Вопрос: Какие существуют способы защиты прав работников?

Ответ: Работник в случае нарушения его прав может всегда обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду для проведения проверки и принятия мер административно-правового воздействия и мер прокурорского реагирования в отношении недобросовестного работодателя. За нарушение прав работника на работодателя может быть наложен крупный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. Санкция данной статьи предусматривает возможность наложения штрафа на юридическое лицо в размере от 30000 до 50000 руб. Также в случае невыплаты заработной платы руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответственности. Практика показывает,что для разрешения конфликтных ситуаций часто достаточно привлечь к делу государственную инспекцию по труду или прокуратуру.


Другие вопросы:

Лицензии и
вступление в СРО
Абонентское
юридическое
обслуживание
Возврат долгов

Акция!При регистрации ООО-открытие счета в подарок!

Полезная
информация
Задать вопрос
юристу

Ваши вопросы:

В:Как развестись через ЗАГС?
О:Для оформления развода необходимы следующие документы: свидетельство о заключении брака и свидетельство о рождении детей. Данный пакет документов является минимальным для оформления развода, как в суде, так и в ЗАГСе...
Читать далее